正能集團實施非生產(chǎn)期間績效考核動員大會

 3月6日19：00，集團公司在公司辦公樓五樓宣教室舉行《非生產(chǎn)期間經(jīng)濟責任制考核辦法（暫行）》實施動員大會，集團常務副總裁岳麗娜出席會議并作重要講話，公司各部門負責人以及全體在職員工參加此次動員大會。
       大會由集團企管與人力資源部經(jīng)理胡自明主持。
       首先由企管與人力資源部經(jīng)理胡自明向大會解讀了《非生產(chǎn)期間經(jīng)濟責任制考核辦法（暫行）》，重點解讀了績效考核內容構成、績效考核管理以及單項獎設置。
       接下來常務副總裁岳麗娜結合自己職業(yè)生涯工作經(jīng)驗及攻讀MBA期間心得體會向大家作了以下三點講話：實施績效考核是公司走向正規(guī)化、科學化、規(guī)模化的必經(jīng)之路，為公司今后對外合作奠定堅實的人力管理基礎；績效考核工作是確保目標完成的一種科學管理手段，也是現(xiàn)代企業(yè)管理學的重要分支學科；公司現(xiàn)在及今后發(fā)展，現(xiàn)雖處于困境，打鐵還需自身硬，只要我們站好自己的崗，公司必將迎來勝利的曙光。最后岳總將格力集團總裁董明珠“工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成”語錄與大家共勉。
       本次績效考核動員大會是公司發(fā)展史上隸屬首次，具有里程碑意義，真正實現(xiàn)崗位價值評估與對企業(yè)的價值量的有效結合，為公司今后發(fā)展奠定堅實的基礎。